台民宿协會秘书长:两岸合作培养“民宿管家”

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李青松在接管美國黑金，记者采访時暗示，协會很欢快率领九個处所的民宿协會(包含花莲優良民宿奇迹成长协會、南投县酒醉如何解酒，民宿参觀协會、台中市民宿协會、宜兰村落民宿成长协會、苗栗县民宿成长协會、屏东县民宿协會、台灣優良民宿协會同盟、台东县民宿协會、台南市民宿文化成长协會)理事长及相干會員近三十位参加加入旅博會，推行台灣民宿成长的進程，也讓大师领會台灣之美眼睛保健茶飲, 。

李青松夸大，两岸村落民宿的交换互助重點可所以人材培育，好比培育民宿管家。他说，台灣有多年成长村落民宿的履历，今朝也有一些品牌開放连锁，将来就有機遇在大陸的处所成长。“民宿的精力就是糊口。之以是提民宿管家，是為跳脱旅店尺度功课步伐(SOP)的谋划辦理方法，百家樂,這些是必要培训的。若何讓民宿管家應答進退，讓客人感受宾至如归，又不落空糊口层面的體验，都是咱们协會但愿能供给培训的部門，也但愿多多推行，讓有心要谋划民宿、走向民宿的年青人也能够投入這個財產。”

台灣民宿协會秘书长李青松（你好台灣網 圖）

谈到民宿管家的培训计划，李青松秘书长诠释说，大陸民宿業者或遊览人材到台灣培训，最少必要一周至两周時候，课程包含迎宾接客到待客之道，和一些危機处置。“民宿主人或管家必定會見對一些突發状态和分歧客人，必要體验、领會，以是培训不是一两天，而是密集式的。咱们也會放置觀摩，分歧的民宿气概和谋划辦理悬殊。除去课程以外，就是體验，特别是大陸的村落民宿與台灣哪些村落民宿最靠近，由此领會将来要以何種方法與特點谋划民宿”。李青松也坦陈，培育民宿管家的难度不小。“全部民宿有team。民宿管家就是主人的化身，傳承主人精力在内里，不是那末轻易培育。第一件事變就是要领會本地的文化，而這一點就要花费很长時候。第一阶段我但愿能到达民宿管家的请求，将来仍是必要第二阶段的培训，可能一年後還必要回過甚来继续”。

“渐渐的，大陸的民宿愈来愈靠近台灣民宿的成长，很類似。将来两岸民宿的成长會趋于一致，两岸都是中國人，同样的思惟，只孩子節日禮物,是快、慢和前、後的不同，可是城市回到文化深蕴的部門，城市操纵在地的質料低落對天然情况的粉碎”，在谈两岸民宿各具特點時，李青松却看到了更多配合點，“曩昔是過客式遊览，如今是目标地深度體验，两岸都执政标致村落成长。要谈交换互助，從协會来讲重要仍是做好培训的岗亭基地和研發，透過人材培训，晋升品格。硬體轻易到达，找设计师计划很快，可是软件的部門，人文素养，面临客人等等，必要時候。培训要讓他自己能内化文化深蕴，再立异、創意，如许就樂成了。咱们一向在做這個尽力。”